SAPANA

A SAPANA.org é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) que tem por base dois eixos complementares nomeadamente, o eixo de Awakening – consciencialização incitando à ação – e o eixo de Empowerment – capacitação social e económica do indivíduo e/ou da comunidade, transformando estes eixos em ferramentas práticas e úteis para o seu futuro.
A SAPANA.org através de uma metodologia modular- 12 STEPS - consegue adaptar o seu trabalho a vários públicos-alvo. Essa mesma metodologia trabalha fundamentalmente o indivíduo, para que este se consciencialize da melhor versão dele mesmo, de quem é e de quem quer ser. O segundo método onde a SAPANA.org se foca - ALVO -  sustenta a premissa de que, se ao trabalharmos um indivíduo (Micro), trabalhamos consequentemente um grupo (Meso) e por último uma comunidade/sociedade (Macro).

Deste modo, é nossa intenção trabalhar três áreas que de alguma forma se interligam, pois visam a consciencialização e a capacitação social e económica do indivíduo:

I. Desemprego:
Através da formação – TLT – Talentos em Livre Trânsito, é proporcionada ao Indivíduo a capacidade de se confrontar e de identificar o seu máximo potencial, com vista à sua reintegração no mercado de trabalho e/ou criação do próprio negócio. Esta iniciativa tem já uma taxa de sucesso de 70% e conta com o investimento pelo 2º ano consecutivo por uma Instituição Bancária.

II. Prisões:
Comunidade com características específicas face ao contexto em que está inserida. A SAPANA.org pretende não só proporcionar uma formação TLT adaptada ao contexto prisional, que se designa por BREAKING BARS – EMPLOYMENT, e cujo objetivo máximo é permitir ao recluso a sua preparação para o mundo do trabalho, como também proporcionar-lhe uma melhor qualidade de vida, visando a sua não reincidência e garantindo um acompanhamento individualizado durante a primeira fase dos ex-reclusos na sua reintegração social.
Num futuro próximo, a CDI Portugal (empresa originária do Brasil) em parceria com a SAPANA.org vai criar um projeto de reciclagem de hardware e software em contexto prisional, utilizando a mão-de-obra dos reclusos, remunerando-os pelo seu trabalho, preparando assim a sua saída e futuro ingresso no mercado de trabalho. Este projeto, devido ao seu potencial prevê ser replicado noutros EP’s a nível nacional.

III. Minorias Étnicas:
As comunidades cigana e indiana, bem como a comunidade cabo-verdiana do Bairro do Rego, serão alvo da esfera de atuação da SAPANA.org, visando a sua capacitação e criação das condições necessárias para uma autonomia e sustentabilidade económica. Na SAPANA.org INDIA é exemplo claro disso a Tribo KATKARI, de origem Indiana, não reconhecida pelo Governo Indiano e que por esse motivo, vive em condições muito precárias. A SAPANA.org INDIA, através de uma pequena formação, permitiu a um grupo de 14 Mulheres Katkari, fabricarem brincos de papel que serão vendidos em Portugal, e cuja receita reverterá integralmente para esta tribo.